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Les groupements d'employeurs ont pu bénéficier d'un accompagnement spécifique de la part de la Fédération Départementale des Cuma de la Haute-Vienne. Cet appui a permis de mettre en place ces regroupements et d'adapter les structures en fonction des besoins évolutifs. Cette démarche révèle l'importance de l'encadrement et du soutien organisationnel des fédérations des Cuma de proximité pour concrétiser de telles initiatives bénéfiques pour l'ensemble des acteurs impliqués
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FD 97
L’emploi partagé en Cuma permet de mettre en commun les compétences et la main-d'œuvre d'un ou plusieurs employés en fonction des besoins des adhérents. Cette approche favorise l'efficacité, la flexibilité et la rentabilité. Pour cela, la Cuma lève l'option "Groupement d'Employeur dans ses statuts".
En s'unissant pour partager une ressource humaine, les membres du groupement d’employeurs de Sainte Anne Saint Priest bénéficient d’une expertise et une expérience diversifiée, ce qui leur permet de développer leurs exploitations.
Un groupement d’employeurs pour mutualiser la main-d’œuvre
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La mise à disposition d'un employé en intercuma permet aux adhérents de la Cuma de Saint Symphorien sur Couze et de la Villemichel de partager les coûts salariaux, réduire les charges d’exploitation et améliorer leur rentabilité. Cela se traduit par une réduction des charges d'exploitation et, par conséquent, une amélioration de leur rentabilité globale. Cette collaboration entre les Cuma démontre à quel point la coopération peut être bénéfique pour la gestion des ressources humaines. Mutualiser la main-d’œuvre en intercuma
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