Travail – emploi

La prime PEPA ça marche comment?

Pour répondre à cette question, le réseau CUMA de Nouvelle Aquitaine organisait mardi dernier un webinaire animé par les expertes du réseau
Le réseau CUMA de Nouvelle Aquitaine : au service des employeurs de main d'oeuvre en agriculture! La série de webinaire "l'Instant emploi du réseau cuma" continue et c'est de la prime PEPA (dite "Macron") dont il a été question mardi dernier avec Corinne Valladon.  Le bilan de fin mentionne 60% de "super bien", 40 % de "bien" et 0% des autres propositions. On continue!

l'Instant emploi du réseau CUMA

Vous êtes employeur de main d'oeuvre et vous vous posez des questions? Retrouvez "l'instant emploi du réseau cuma" : des rencontres trimestrielles en visioconférences, animées par les expertes du réseau CUMA
Chaque trimestre, les 2ème mardi du mois à 11h, retrouvez en ligne les expertes du réseau sur des thèmes précis.  1h de conférence en ligne avec des apports, des échanges, des recontres...   Première rencontre : mardi 8 juin de 11h à 12h sur le thème : la retraite supplémentaire Inscrivez-vous ici, c'est gratuit! Deuxième rencontre : mardi 14 septembre à 11h sur le thème : la prime Macron Pour cette date-là, les inscriptions ne sont pas encore ouvertes, si vous êtes intéressés, écrivez à viviane.le-clerc@cuma.fr  

Séminaire Emploi Sud Ouest - une forte mobilisation des fédérations de proximité

Des échanges et des projets
Le Séminaire inter-régional Nouvelle Aquitaine Occitanie sur la thématique de l'EMPLOI EN CUMA a eu à Barbaste (47) les 2 et 3 décembre 2019 35 participants- élus et salariés- se sont retrouvés pour échanger et préparer l'avenir de l'emploi partagé en Cuma. Au programme de ces 2 jours : échanges de pratique entre animateurs emploi, diagnostic des compétences des salariés de Cuma et besoins de formation,  dialogue social recrutement et fidélisation des salariés De quoi repartir avec de nouveaux projets, des outils ... et surtout la volonté de (continuer à...

Diagnostic RH des Cuma : des pistes de travail pour l'avenir

Le diagnostic RH réalisé dans 6 Cuma permet de faire le point sur les besoins en compétences et d'initier un chantier sur les formations des salariés de CUMA
6 Cuma de Nouvelle-Aquitaine ont participé à un diagnostic RH, financé par le FAFSEA/ OCAPIAT. Ce travail, présenté le 8 novembre dernier devant le réseau CUMA et les partenaires (FAFSEA / OCAPIAT, Centres de formation, ANEFA, DRAAF, ARACT ...), permet de dresser une cartographie des compétences, un tableau de bord des compétences collectives de la CUMA ainsi que les besoins de formation. La restitution a également permis de se pencher sur les thématiques des compétences manageriales des agriculteurs / employeurs de main d'oeuvre, du recrutement et de l'avenir de l'emploi en Cuma. Ce...

Formation Droit du travail pour l'Emploi en Cuma

Une nouvelle formation en Droit du Travail dans les Cuma pour les animateurs des fédérations de Nouvelle Aquitaine et Occitanie pour développer les compétences Emploi dans le Réseau
A mi-chemin entre la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie, à Agen, une dizaine d'animateurs de fédérations intéressés par la thématique Emploi se sont retrouvés le 16 juillet 2019 pour une formation sur le Droit du Travail en Cuma. Une première dans le réseau avec Barbara Tiriou, juriste à la FNCUMA pour formatrice. Le sujet est complexe et très évolutif (avec à l'automne la probable signature d'une Convention Collective Nationale) et il est important que les animateurs de terrains, et pas seulement les référents Emploi des fédérations soient en capacité d'accompagner les Cuma dans...

Formation les bases du Management

Formation organisée par la FD CUMA 640 pour accompagnement les agriculteurs employeurs dans leurs pratiques managériales
L’emploi en agriculture se développe. Les chefs d’exploitations, ainsi que les responsables de Cuma, sont amenés à devenir les managers d’un salarié et parfois d’équipe de plusieurs salariés. La qualité de la relation entre l'employeur et le salarié est une clé pour stabiliser et rendre durable les emplois. Celle-ci se construit au quotidien. ​Il est ainsi primordial que agriculteurs en position de managers maîtrisent les clés d'accompagnement et d'orientation des équipes.
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